seo
22 maja 2024
W świecie biznesu transparentność i odpowiedzialność nabierają coraz większego znaczenia. Właśnie dlatego rola sygnalisty staje się wręcz kluczowa. Osoba zgłaszająca nieprawidłowości wewnątrz organizacji często […]
22 maja 2024
Zwrot kosztów zastępstwa procesowego – kiedy można złożyć wniosek i jak to w rzeczywistości wygląda?
Zwrot kosztów zastępstwa procesowego to ważny element procesu sądowego, który może znacząco wpłynąć na decyzję o jego rozpoczęciu. W świetle polskiego prawa, strona, która […]
17 kwietnia 2024
Prawo pracy reguluje stosunki między pracownikami a pracodawcami, stanowiąc fundament funkcjonowania rynku pracy. Jakie są jego podstawowe zasady i funkcje? Przeczytaj nasz artykuł i […]
17 kwietnia 2024
Zarówno osoby wygrywające, jak i przegrywające proces sądowy, mogą zastanawiać się nad tym, do kogo należą koszty zastępstwa procesowego i jak je poprawnie rozliczyć. […]
17 kwietnia 2024
Rozstanie rodziców to zawsze trudny okres dla całej rodziny. Kwestia opieki nad dziećmi jest z najbardziej emocjonalnych i skomplikowanych aspektów całego procesu. Kto przejmuje […]
17 kwietnia 2024
Rozwód to zawsze trudny czas pełen emocji i ważnych decyzji, które mają długofalowe konsekwencje dla obu stron. Jedną z najbardziej skomplikowanych kwestii, przed jakimi […]
26 września 2023
W kodeksie cywilnym umowa darowizny unormowana została jako zobowiązanie się darczyńcy do bezpłatnego świadczenia na rzecz obdarowanego kosztem swojego majątku (Art. 888 §1 KC). […]
21 sierpnia 2023
Jednym z podstawowych praw człowieka jest prawo do swobodnego decydowania o swoim życiu. Tak jak zostało to ujęte w kodeksie cywilnym – Pełną zdolność […]
7 lipca 2023
Rozważając pracę w upale, każdy pracownik pragnie znaleźć ulgę w chłodzie klimatyzacji lub chociażby móc udać się na nieco dłuższą przerwę. Lecz co jeśli […]
8 maja 2023
Obowiązek alimentacyjny w kodeksie rodzinnym i opiekuńczym opisany został w art. 128 ustawy. Zgodnie z jego treścią: „Obowiązek dostarczania środków utrzymania, a w miarę […]
27 marca 2023
Zgodnie z nowym art. 6718 kodeksu pracy praca może być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą, w […]
2 lutego 2023
Wprowadzenie separacji do prawa polskiego miało na celu stworzenie alternatywy dla rozwodu, Instytucja separacji co do zasady pozwala małżonkom na uporządkowanie swojej sytuacji, tj. […]
6 stycznia 2023
Umowa darowizny Zgodnie z art. 888 Kodeksu cywilnego: „Przez umowę darowizny darczyńca zobowiązuje się do bezpłatnego świadczenia na rzecz obdarowanego kosztem swego majątku.” Kiedy […]
13 grudnia 2022
Zgodnie z art. 65 § 1 Prawa przewozowego, przewoźnik ponosi odpowiedzialność za utratę, ubytek lub uszkodzenie przesyłki powstałe od przyjęcia jej do przewozu aż […]
1 grudnia 2022
W momencie zawarcia związku małżeńskiego pomiędzy małżonkami powstaje ustrój ustawowej wspólności majątkowej, chyba że małżonkowie zawarli majątkową umowę małżeńską, tzw. intercyzę. Od tego momentu […]
30 listopada 2022
Spadkobierca ustawowy może przez umowę z przyszłym spadkodawcą zrzec się dziedziczenia po nim. Umowa taka powinna być zawarta w formie aktu notarialnego. Co istotne, umowa […]
10 października 2022
Zgodnie z unormowaniami kodeksu rodzinnego rodzice obowiązani są sprawować z należytą starannością zarząd majątkiem dziecka pozostającego pod ich władzą rodzicielską. Źródłem majątku dziecka jest […]
10 października 2022
Zgodnie z postanowieniami kodeksu pracy obowiązkiem pracodawcy jest przeciwdziałanie mobbingowi. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i […]
24 sierpnia 2022
Jak stanowi art. 133 § 1 KRO: „Rodzice obowiązani są do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka, które nie jest jeszcze w stanie utrzymać się samodzielnie, […]
11 lipca 2022
Piecza (opieka) naprzemienna to jeden ze stosowanych modeli sprawowania opieki nad dzieckiem przez rodziców żyjących w rozłączeniu. Model ten zakłada, że obydwoje rodzice zajmują […]
13 czerwca 2022
Rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym, bez zachowania okresu wypowiedzenia jest wyjątkowym sposobem zakończenia stosunku pracy, możliwym jedynie w przypadku ciężkiego […]
13 czerwca 2022
Czy nadużycie zwolnienia lekarskiego jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych?
Rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym, bez zachowania okresu wypowiedzenia jest wyjątkowym sposobem zakończenia stosunku pracy, możliwym jedynie w przypadku ciężkiego […]